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关于马云卸任的一些感悟

2013-05-11 11:14:15 来源:河北用户体验社区-HBued.com 浏览:2396

马云卸任这事我并没有感动奇怪和稀奇,这事最近也算是互联网上的新闻了,因为他意味着阿里巴巴

将有新的一般人马团队去带领,去传承阿里文化。马总自己也声称,以后不会再回阿里,让我回我也不回

因为他知道,他回来也做不了什么,改变不了什么!现在阿里其实已经不需要他的。

他现在的任务就是 生活就是他的工作,前十几年他的

工作一直是他的生活。

让我们这些正在奋斗的人们值得深思的是,当你48岁的时候,你会怎样?

其实成功的关键除了坚持,还有就是成就他人,当你帮助他人的时候,其实也就是帮助自己。

从小往大说,

你能帮助公司5个人的时候,你就可以胜任部门小组长的职务。

您能帮助公司20个人的时候,你就可以胜任部门经理的职务。

您能帮助公司60多人的时候,你就可以胜任销售部大区经理的职务。

您能帮助公司100多人的时候,你就可以胜任公司经理的职务。

而马云呢?公司企业有几万人,恰恰是他成就了这些人的梦想,帮助了几万人的梦想就业的问题,帮助了

中小企业快速发展的历程,也再三叮嘱,以后自己不在了,继续为中小企业优惠打折,帮助他们做生意,

做好服务,为中小企业节约500元,可能就能帮助企业用户很多!有如此大胸怀的人,恰恰能够胜任集团总裁

的位置,而现在他的责任意识更大,他的内心是整个社会发展,因为以后从事公益、为社会做点什么....

实际上,在过去几年中,马云已经淡出了大多数日常管理工作。阿里集团的培养计划早就在实施,

现在有机会让更多管理者、年轻人承担更多的职责。这也意味着,卸任CEO一职,不会对公司业务产生实

质性的影响。其实估计不少人去阿里不仅是为了平台之大,更是为了马云的人格魅力。

阿里集团内部员工指出,马云的个人魅力是很多员工忠诚于阿里的重要因素。“往年阿里年终奖会在1月

份发放,今年改变了方案,1月底多发一个月工资,4月份才发年终奖、调薪、升职。其中一部分原因就是

怕大家知道马云卸任CEO后,拿了年终就走人。”

2012年6月份时,媒体人程苓峰曾在微博上提出问题:“假如李彦宏、马云、马化腾今晚都退休了。

百度、阿里、腾讯三家公司哪一家最稳定,哪一家最乱?为什么?”

如今,49岁的马云卸任CEO一职(并非退休),率先开启了CEO交接的时代。

洪波认为,如果马云能平滑的对管理层改造,对中国所有企业将是一个很好的榜样。

“中国很多公司,当创始人卸任,要么是家族企业,由第二代接任;要么是交给职业经理人打理,通常结果都不太好。

如果马云能成功的把企业家精神传承下去,对中国企业也是一个很好的榜样。”洪波说。

与其他互联网公司不同的是,阿里集团更加强调企业价值观。

“阿里的文化感特别强,不仅是在互联网公司中,在中国所有公司中都比较少见。这种领导层更替的方式,

其他公司也很难复制。” 不过,有一点是一致的:接班人往往很难再现创业一代的激情和辉煌。


 

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